劳动仲裁会通知劳动局吗？

劳动仲裁是否会通知劳动局，需要从劳动仲裁的流程和相关规定来分析。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动争议仲裁委员会是独立处理劳动争议的专门机构，并非隶属于劳动局（现在一般称为人力资源和社会保障局）。不过，劳动争议仲裁委员会会接受人力资源和社会保障局的指导和监督。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，并没有明确要求劳动争议仲裁委员会在受理或处理劳动仲裁案件时必须通知人力资源和社会保障局。劳动仲裁主要是围绕劳动者和用人单位之间的争议展开，仲裁委员会的主要职责是公正、及时地处理劳动争议，保护当事人合法权益。

通常情况下，只有在出现特定情形时，可能会涉及到与人力资源和社会保障局的沟通。比如，在处理一些涉及违反劳动法律法规比较严重的案件时，仲裁委员会可能会将相关情况反馈给人力资源和社会保障局，以便其进行监督和管理；或者当仲裁过程中发现用人单位存在其他违反劳动法规的行为，需要相关部门介入处理时，也可能会通知人力资源和社会保障局。但这并非是劳动仲裁的必经程序。

所以，一般的劳动仲裁案件，劳动争议仲裁委员会不会主动通知人力资源和社会保障局，除非存在上述特殊情况。