月底离职的社保会立马停掉吗？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于月底离职社保是否会立马停掉，需要从法律规定和实际操作两个方面来分析。

从法律层面来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，法律并没有明确规定员工离职当月社保必须缴纳到什么时候。

在实际操作中，不同地区有不同的规定和习惯做法。一般情况下，很多地区会以月为单位进行社保缴纳和增减员操作。如果员工是月底离职，用人单位通常会在次月进行社保减员操作，这意味着离职当月的社保用人单位还是会正常缴纳，不会立马停掉。

不过，也有一些特殊情况。比如用人单位的社保申报和缴费周期比较特殊，或者双方在劳动合同中有特别约定等。如果用人单位违反规定，提前停掉员工社保，导致员工权益受损，员工可以依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，为了确保自身权益，员工可以与用人单位进行沟通确认，也可以向当地社保部门咨询具体政策。