辞职后社保是马上停掉吗？

辞职后社保是否马上停掉，不能一概而论，这要根据具体情况来看。

首先，我们要明白社保的缴纳是用人单位和劳动者共同的事情。一般来说，用人单位会按照规定在每月固定的时间为员工办理社保缴纳和增减员手续。如果员工在社保增员截止日期之后辞职，用人单位当月已经完成了社保缴纳申报，那么当月的社保通常不会马上停掉，用人单位还是会正常为员工缴纳这个月的社保。而到了次月，用人单位就会办理减员手续，社保才会停缴。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。也就是说，用人单位有义务按照规定的时间和标准为员工缴纳社保。员工辞职后，用人单位也需要按照规定及时办理社保减员手续。

如果用人单位在员工辞职后没有及时办理社保减员手续，继续为员工缴纳社保，可能会要求员工返还多缴纳部分的费用。而如果用人单位违规操作，故意延迟停保或者提前停保，给员工造成损失的，员工可以通过法律途径要求用人单位赔偿损失。所以，辞职后社保不一定马上停掉，关键要看辞职时间和用人单位办理社保增减员的时间安排。