辞职后社保什么时候取消？
我刚从公司辞职，不清楚公司会在什 么时候给我取消社保。我担心社保取消时间有问题会影响我的权益，比如医保报销之类的。想了解下按照法律规定，辞职后社保到底是何时取消的，有没有具体的时间节点和要求呢？
张凯执业律师
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在探讨辞职后社保取消时间之前，咱们先来了解几个关键的法律概念。社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是保障我们生活的重要组成部分。当我们与用人单位解除劳动关系，也就是辞职后，社保的处理就成为一个重要问题。
根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同样，当职工离职时，用人单位也有义务及时办理社保减员手续。
通常情况下，用人单位会在员工离职的次月办理社保减员。这是因为社保缴纳一般是按月进行的，在员工在职期间，当月的社保费用已经由单位代扣代缴。员工辞职后，单位没有义务再为其缴纳后续月份的社保。所以，多数单位会在员工离职后的次月停止为其缴纳社保，并办理取消手续。
不过，这里存在一些特殊情况。如果员工在月中或者月末离职，且单位已经完成了当月的社保申报和缴纳，那么社保可能要到下下个月才会正式取消。另外，如果员工和单位之间存在劳动纠纷，比如工资未结清、经济补偿未支付等，单位可能会拖延办理社保减员手续。在这种情况下，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，要求单位及时办理。
为了保障自己的权益，员工在辞职后可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者客服热线，查询自己的社保状态。如果发 现单位没有及时办理社保减员，导致自己多缴纳了社保费用，或者影响了自己的社保权益，可以与单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。