离职后公司还需要交社保吗？

要弄清楚离职后公司是否要交社保，得先看离职的具体时间点和情况。

一般来说，员工和公司解除劳动关系后，公司就没有义务再为员工缴纳社保了。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是“用工”期间，当员工离职，意味着用工关系结束。

如果员工是在月中离职，社保缴纳情况会复杂一些。比如有些地方规定，社保是按月缴纳，只要员工在当月有工作天数，公司就需要缴纳当月社保。例如，员工在15号离职，有些地区可能要求公司为其缴纳当月社保；而有些地区则根据公司具体的社保申报时间来确定。如果公司已经在月初完成了当月社保申报和缴纳，即便员工月中离职，社保也已缴纳；若还未申报，公司可能就不会为离职员工缴纳。

此外，如果公司和员工有特别约定，比如协商好离职后公司继续为员工缴纳一段时间社保，费用由员工自己承担，这种情况也是存在的，但这属于双方协商的结果，并非法律强制要求。

所以，离职后公司一般不需要交社保，但具体情况要结合当地政策、公司规定以及离职时间等因素来确定。要是对社保缴纳有疑问，员工可以和公司沟通，或者向当地社保部门咨询。