劳动仲裁是否会查封法人个人财产？

在劳动仲裁的过程中，是否会查封法人个人财产需要分情况来看。

首先，我们要明确法人的概念。在法律上，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而不是指法定代表人。公司作为常见的法人形式，它拥有独立的财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。这一规定源自《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。所以，一般情况下，劳动仲裁针对的是法人组织的财产，不会直接查封法人个人（股东）的财产。

然而，也存在一些特殊情形。如果法人的股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的行为，根据《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。在这种情况下，债权人可以要求股东对公司债务承担连带责任，劳动仲裁在执行阶段有可能会涉及查封股东个人财产。

另外，如果法人是一人有限责任公司，且股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，按照《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。此时，劳动仲裁在执行过程中也可能会查封股东个人财产。

综上所述，通常劳动仲裁不会查封法人个人财产，但在股东存在法定的需要承担连带责任的情形下，是有可能涉及到查封法人个人财产的。