男性社保交满十五年但未到六十岁还需要继续交吗？

对于男性社保交满十五年但未到六十岁是否继续缴纳这个问题，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明白社保的基本概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中，养老保险是社保的重要组成部分，它关系到我们退休后的基本生活保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。从这条规定可以看出，交满十五年只是满足了领取基本养老金的最低条件。

如果交满十五年后不再继续缴纳社保，到了法定退休年龄（男性一般为60岁），可以按月领取基本养老金。但需要注意的是，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。也就是说，缴费年限越长、缴费金额越多，退休后领取的养老金就会越高。如果交满十五年就停止缴纳，养老金待遇可能相对较低，难以保障较高质量的晚年生活。

继续缴纳社保则有诸多好处。一方面，随着缴费年限的增加，养老金待遇会相应提高。在养老金的计算中，基础养老金部分与缴费年限直接相关，缴费年限越长，基础养老金就越高。另一方面，除了养老保险，社保还包含医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。继续缴纳社保，可以持续享受这些保险带来的保障。例如，医疗保险可以在生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担；工伤保险可以在工作中遭受意外伤害时提供赔偿；失业保险可以在失业时提供一定的生活保障；生育保险可以为生育提供相应的补贴。

综上所述，男性社保交满十五年但未到六十岁是否继续缴纳，需要根据个人的实际情况来决定。如果经济条件允许，继续缴纳社保是一个不错的选择，可以为退休后的生活提供更充分的保障。