包工包料的欠款劳动监察大队会管吗？

首先来明确包工包料这种情况。包工包料实际上是一种承揽合同关系，也就是一方按照另一方的要求完成工作，交付工作成果，另一方给付报酬。在这个关系里，和单纯的劳动关系有所不同。

劳动监察大队主要负责的是对劳动法律法规执行情况进行监督检查，其管理的范畴通常是基于劳动关系产生的问题。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；等等，这些大多是围绕着用人单位和劳动者之间的劳动关系展开的。

而包工包料的欠款纠纷，它不属于典型的劳动关系纠纷。劳动监察大队一般不会对其进行管理。因为这种欠款纠纷更倾向于是一种民事合同纠纷。如果遇到包工包料的欠款问题，通常建议通过协商、调解或者向人民法院提起民事诉讼等方式来解决。比如双方可以先心平气和地坐下来协商还款事宜，若协商不成，还能找相关的调解机构进行调解，实在不行就只能走法律诉讼途径，由法院来判决并执行。