保姆提前离岗会扣工资吗?
我家请了个保姆,签了合同的,结果她突然说要提前离岗,我想问下这种情况按照法律规定能不能扣她工资呢?我也不知道自己有没有这个权利,所以来问问。
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在讨论保姆提前离岗是否扣工资这个问题前,我们先来了解一些基础的法律概念。在劳动关系或者劳务关系中,劳动者需要按照约定履行自己的劳动义务,用人单位或雇主则需要按照约定支付劳动报酬。而当一方违反约定时,就涉及到违约责任的问题。 从法律依据来看,《中华人民共和国民法典》中规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果保姆与雇主签订了合同,保姆提前离岗的行为很可能就构成了违约。 具体到是否可以扣工资,这要分情况来看。如果合同中有明确约定,保姆提前离岗属于违约行为,并且约定了相应的违约金或者扣除工资的条款,只要该条款不违反法律法规的强制性规定,那么雇主是可以按照合同约定扣除相应工资的。例如合同约定提前离岗需扣除一定比例的当月工资,这种情况下雇主扣除工资就是有依据的。 但如果合同中没有相关约定,雇主不能随意扣保姆的工资。不过,保姆提前离岗给雇主造成了实际损失,比如因为保姆突然离岗导致雇主需要临时高价另请保姆等,雇主可以要求保姆赔偿这部分损失。雇主需要提供证据证明损失的存在和具体金额。所以,保姆提前离岗是否扣工资不能一概而论,关键看合同约定以及是否造成实际损失。

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