社保停了一年，新公司会知道吗？

一般来说，新公司是有可能知道你社保停了一年的情况的。

从法律角度讲，《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记和缴纳社保费用。在实际操作中，新公司为你办理社保增员手续时，社保系统里会显示你社保的缴纳历史记录。当新公司的人事或者相关负责人员在操作过程中，很容易看到你社保曾经断缴一年的信息。

另外，有些公司在入职时可能会要求员工提供社保缴纳证明，通过这个证明也能清楚知晓你社保的缴纳情况，包括是否存在断缴以及断缴时长。不过，不同公司对于社保断缴的态度和重视程度不一样。有的公司可能并不在意员工社保是否断缴过，他们更关注员工的工作能力和综合素质；而有的公司可能比较看重社保的连续性，尤其是一些大型企业、国有企业或者对员工福利管理较为严格的单位，社保断缴情况可能会对他们的录用决策产生一定影响。

如果你担心社保断缴会对入职有影响，可以在面试或者与新公司沟通时，主动且诚实地说明社保断缴的原因，比如是因为个人创业、生病等合理因素，尽量消除新公司可能存在的顾虑。