question-icon 新人自离会扣钱吗?

我刚入职没几天,因为一些个人原因想自离。但不知道公司会不会因此扣我的工资,我很担心自己辛苦这几天的劳动成果白费,想了解一下从法律角度来说,新人自离公司有没有权利扣钱呢?
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  • #新人自离
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新人自离是否会扣钱需要分情况来看。 首先,我们来明确工资的概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,只要劳动者提供了劳动,用人单位就有义务支付相应的工资。 如果新人自离,但已经按照用人单位的要求完成了相应的工作任务,那么用人单位是不可以随意扣钱的。比如,新人在自离前正常出勤工作了几天,这几天的工资用人单位必须足额支付。 不过,如果新人自离给用人单位造成了损失,那么用人单位可以要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。比如,新人自离后,导致用人单位一些紧急业务无法按时完成,产生了额外的费用,这种情况下用人单位就可以按照规定要求新人赔偿。 综上所述,新人自离并不一定会扣钱,关键看是否给用人单位造成损失。如果没有造成损失,用人单位扣钱就是违法的;如果造成了损失,用人单位可以依法要求赔偿,但赔偿的扣除方式和金额是有规定的。

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