公职人员被刑拘会被开除吗？

公职人员被刑拘是否会被开除，需要分情况来看，不能一概而论。首先，我们来明确一下“刑拘”的概念。刑拘即刑事拘留，它是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。它只是一种强制措施，并不意味着被刑拘的人就一定有罪。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。如果公职人员只是被刑拘，后续没有被认定犯罪，没有被法院作出有罪判决，那么通常不会被开除。因为在法院判决有罪之前，都应视为无罪。

然而，如果后续经过侦查、审查起诉，最终被法院判决有罪，那么就要根据具体的犯罪情形和判决结果，按照上述法律规定来处理。如果符合应当开除的情形，就会被开除公职。例如，公职人员因故意犯罪被判处拘役，那就会被予以开除。

此外，不同的公职单位可能还会有内部的规章制度和管理办法。有些单位可能会根据实际情况，在公职人员被刑拘期间暂停其职务、进行调查等。但这些都不能直接等同于开除，最终是否开除还是要依据法律规定和法院的判决结果。

所以，当公职人员被刑拘时，不能直接得出会被开除的结论，要等整个司法程序走完，看是否有有罪判决以及判决的具体情况，同时结合单位的相关规定来综合判断。