职务侵占罪数额很小会被判刑吗？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于职务侵占罪数额很小是否会判刑这个问题，需要从多个方面来分析。

首先，法律对于职务侵占罪有明确的数额标准。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。

如果职务侵占的数额很小，没有达到“数额较大”的标准，通常情况下不会构成职务侵占罪，也就不会被判刑。因为犯罪是具有一定社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性的行为，数额未达标准意味着其社会危害性相对较小，未达到刑法打击的程度。

然而，这并不意味着数额小的职务侵占行为就可以被忽视或不受任何处罚。虽然不构成犯罪，但可能违反公司的规章制度，公司可以根据内部规定对行为人进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。此外，这种行为还可能涉及民事侵权，公司有权要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。

在司法实践中，判断是否构成犯罪还会综合考虑其他因素。例如，行为人的主观故意程度、是否多次实施职务侵占行为、是否给公司造成其他严重影响等。如果行为人虽然侵占数额较小，但存在多次侵占、手段恶劣、给公司的正常运营造成较大干扰等情况，也可能会受到更严厉的处理，甚至在符合一定条件下，有可能被追究刑事责任。

综上所述，一般情况下职务侵占数额很小达不到“数额较大”标准不会判刑，但仍可能面临公司的纪律处分和民事赔偿责任。具体情况要结合实际案情，依据相关法律法规来判断。