换个地方工作社保福利会变吗？

换个地方工作，社保福利确实可能会发生变化。这主要体现在以下几个方面。

首先是养老保险。按照《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在不同地区流动就业，基本养老保险关系可以跟着转移。不过，养老金待遇与当地的社会平均工资挂钩。如果从社会平均工资高的地方换到低的地方，未来养老金待遇可能会降低；反之，则可能提高。而且各地养老金的计发办法也存在差异，不同的计算方式会影响最终领取的金额。

其次是医疗保险。不同地区的医保报销政策不同，包括报销比例、报销范围、起付线和封顶线等。在一个地方能报销的药品或诊疗项目，到另一个地方可能就不能报销了。此外，医保个人账户的使用规定也有差别，有些地方的个人账户可以在药店买药，有些地方则有更严格的限制。根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，参保人跨统筹地区流动就业，基本医疗保险关系可转移接续，但转移前后的医保待遇衔接可能会有一定影响。

失业保险方面，其待遇标准通常由各地根据当地经济社会发展水平和生活保障需求来确定。所以，换地方工作后，失业金的发放标准和领取条件可能会有所不同。

工伤保险和生育保险，一般是由用人单位缴纳，职工个人不缴费。在不同地区工作，这两项保险的待遇主要取决于当地的政策规定和用人单位的缴费情况。比如，生育保险的报销额度和生育津贴的计算方式，各地都有不同的标准。

综上所述，换个地方工作社保福利会受到多种因素影响而发生变化。为了尽量减少不利影响，建议在换工作前详细了解新工作地的社保政策，并按照规定及时办理社保转移接续手续。