离开原单位后社保会清零吗？

离开原单位后社保通常是不会清零的。下面从不同的社保险种为您详细解释。

首先是养老保险。养老保险采用的是累计计算缴费年限的方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这就意味着，您在原单位缴纳的养老保险费用会一直记录在您的个人账户中，当您离开原单位后，只要之后继续缴纳，缴费年限是可以累计计算的，不会因为换工作就清零。比如说，您在原单位交了5年养老保险，之后到新单位又交了10年，那么累计缴费年限就是15年，达到法定退休年龄就可按月领取养老金。

其次是医疗保险。同样，医疗保险也是累计计算缴费年限的。以职工医保为例，一般男性累计缴费满25 - 30年、女性累计缴费满20 - 25年，退休后就可以享受终身医保待遇。当您离开原单位后，医保个人账户里的钱不会清零，还可以继续用于在定点药店买药、在定点医疗机构看病支付个人负担部分等费用。不过，医保的报销待遇可能会因为断缴受到影响。在断缴期间，您可能无法享受医保的住院报销等待遇，但之前的缴费年限依然有效。

再者是失业保险、工伤保险和生育保险。失业保险在您离开原单位后，如果符合条件，可以申请领取失业保险金，并且缴费年限也是累计计算的。工伤保险是即交即用的险种，离开原单位后就不再享受该单位的工伤保险保障，但缴费记录不会清零。生育保险方面，不同地区规定有所差异，但一般来说，只要累计缴费满足一定期限，在符合条件时就能享受相应待遇，缴费记录也不会因离开原单位而清零。

综上所述，离开原单位后社保不会清零，只是不同险种在离开原单位后的具体情况和待遇有所不同。为了持续享受社保待遇，建议您在离职后及时办理社保的转移或续缴手续。