主播不挣钱是否会被辞退？

从法律层面来讲，主播不挣钱是否会被辞退，需要依据具体情形和相关法律规定来判断。

首先，我们来看看劳动合同方面。如果主播与直播公司签订的是劳动合同，建立了劳动关系，那么公司辞退主播就需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。根据该法第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。若主播不挣钱并不属于这些法定情形，公司不能随意辞退主播。比如，主播已经按照公司要求认真完成直播任务，但由于市场、运气等不可控因素导致收入不佳，这种情况下公司不能直接以不挣钱为由辞退主播。

若公司强行辞退，就属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

其次，如果主播与公司签订的是合作协议等非劳动合同，那就需要依据协议的具体约定来判断。若协议中明确约定了主播达不到一定的盈利标准，公司有权解除合作，那么公司按照协议解除合作关系是合法的。但如果协议没有相关约定，公司单方面以不挣钱为由解除合作，可能构成违约，主播可以依据协议追究公司的违约责任。总之，主播遇到被辞退的情况，要先确定双方的法律关系，再依据法律规定和协议约定来维护自己的合法权益。