构成寻衅滋事罪判缓会影响工作吗
我之前因为一些事被认定构成寻衅滋事罪,不过最后被判了缓刑。现在心里很慌,不知道这对我目前的工作会有啥影响,会不会被辞退。也担心之后要是换工作,这会不会成为阻碍,想了解下构成寻衅滋事罪判缓到底影不影响工作啊。
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构成寻衅滋事罪被判缓刑,对工作是有影响的。 首先,从法律规定角度来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这意味着,一旦构成寻衅滋事罪被判处缓刑,虽然不用实际在监狱服刑,但因为已经被追究刑事责任,公司是有权利单方面解除与你的劳动合同的,所以很有可能会面临被公司辞退的情况。 如果是公职人员,那情况更为明确。公职人员被判处缓刑,肯定会被开除公职。这是因为公职人员代表着国家形象,对其纪律要求更为严格。 另外,即使目前工作没有受到影响,未来找新工作时,很多单位在招聘过程中会进行背景调查,一旦发现有犯罪记录(缓刑也会留下犯罪记录),这在很大程度上会影响求职的成功率。特别是一些对员工品行和背景要求较高的单位,比如某些大型企业、金融机构或者需要政审的岗位,有犯罪记录可能直接导致无法被录用。 而且,犯罪记录会一直伴随,在社会生活的其他方面也可能产生影响,比如一些社会活动的参与资格等。 相关概念: 缓刑:是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。 寻衅滋事罪:是指在公共场所无事生非、起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序的行为。

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