电信诈骗员工会被判刑吗？

在探讨电信诈骗员工是否会被判刑这个问题之前，我们先来明确一下电信诈骗的定义。电信诈骗，简单来说，就是犯罪分子通过电话、网络和短信等方式，编造虚假信息，设置骗局，对受害人实施远程、非接触式诈骗，诱使受害人给犯罪分子打款或转账的犯罪行为。

从法律层面来看，《中华人民共和国刑法》第二百六十六条对诈骗罪作出了规定。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。不过，对于电信诈骗公司的员工是否会被判刑，不能一概而论，需要综合多方面因素来判断。

首先，要看员工是否明知公司从事的是诈骗活动。如果员工确实不知道公司在进行诈骗，仅仅是按照公司的安排履行自己的工作职责，比如普通的接线员，只是按照上级的指示拨打电话、发送信息等，主观上没有诈骗的故意，那么一般情况下不会被认定为犯罪。这是因为犯罪的认定通常需要主观故意和客观行为的统一。

然而，如果员工明知公司在实施诈骗行为，仍然积极参与其中，为诈骗活动提供帮助，比如协助制作虚假宣传资料、参与诈骗话术的设计、负责转账取款等，那么就可能会被认定为诈骗罪的共犯。在这种情况下，就需要根据其在诈骗活动中所起的作用大小来承担相应的刑事责任。

对于在诈骗活动中起主要作用的员工，如策划者、组织者等，可能会被认定为主犯，量刑相对较重。而对于起次要或者辅助作用的员工，如从犯，根据《刑法》第二十七条的规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

此外，还会考虑诈骗的金额、造成的后果等因素。诈骗金额越大、造成的后果越严重，量刑也就会越重。总之，电信诈骗员工是否会被判刑，要结合具体情况，依据法律规定进行综合判断。