犯交通肇事罪会被开除吗？

在探讨犯交通肇事罪是否会被开除这个问题时，我们需要从不同的主体情况来分析。首先对于公职人员而言，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，应当予以开除。交通肇事罪属于过失犯罪，如果公职人员犯交通肇事罪被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且结合犯罪情节等情况，不一定会被开除，但如果被判处超过三年有期徒刑，那通常是要被开除的。

对于普通企业员工，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”而不是“应当”，也就是说企业有自主决定权。企业会综合考虑员工在单位的表现、岗位重要性、犯罪情节等因素来决定是否解除劳动合同。如果员工平时工作表现良好，此次交通肇事情节较轻，企业可能会选择继续留用；但如果员工本身工作表现一般，且交通肇事造成了严重后果，企业很可能会依据法律规定解除与员工的劳动合同。

综上所述，犯交通肇事罪不一定会被开除，这要根据不同的主体情况以及具体的案件情节等来判断。无论是公职人员还是企业员工，一旦涉及交通肇事罪，都应该积极配合司法机关的处理，同时也要做好可能面临工作变动的心理准备。