工伤赔偿金是否会打到员工个人账户？

工伤赔偿金是否打到员工个人账户，需要分情况来看。

首先，我们要知道工伤赔偿金包含不同的项目，一部分由工伤保险基金支付，另一部分可能由用人单位支付。

由工伤保险基金支付的部分，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。依据《工伤保险条例》等相关规定，这部分款项通常会遵循便捷、安全的原则进行支付。在实际操作中，大多数地区的工伤保险经办机构会将款项直接打到员工的个人账户。这样做的目的是为了保障员工能够及时、足额地拿到赔偿金，避免中间环节可能出现的问题，确保员工权益得到有效保障。

而由用人单位支付的部分，像停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。这部分款项的支付方式就没有明确规定必须打到个人账户。有些用人单位会直接通过银行转账到员工个人账户，也有些可能会采用现金支付等方式。不过为了保障支付的可追溯性和员工权益，建议通过银行转账到个人账户，并保留好相关支付凭证。

如果员工遇到用人单位拒绝支付或者工伤保险基金支付出现问题等情况，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。