工作失误造成人员伤亡会被判刑吗？

工作失误造成人员伤亡是否会被判刑，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解一个重要的法律概念——重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里所说的重大责任事故罪，强调的是在生产、作业过程中，由于违反安全管理规定而导致的严重后果。也就是说，如果工作失误是因为违反了相关的安全管理规定，并且造成了人员伤亡等重大后果，那么就可能构成重大责任事故罪，会被判刑。

例如，工厂的工人在操作机器时，明明知道操作规程要求必须佩戴防护设备，但为了图方便没有佩戴，结果因为操作失误导致其他工人伤亡，这种情况就可能构成重大责任事故罪。

另外，如果是国家机关工作人员在工作中因为玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，可能会构成玩忽职守罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。比如，某监管部门的工作人员，对相关企业的安全隐患检查不认真，玩忽职守，最终导致企业发生事故造成人员伤亡，就可能构成玩忽职守罪。

然而，如果工作失误并非是因为违反规定或者玩忽职守，而是由于不可预见、不可避免的原因造成的，那么可能不构成犯罪，不会被判刑。例如，在一些极端的自然灾害等不可抗力因素影响下，尽管工作人员尽力采取了措施，但仍然导致了人员伤亡，这种情况下一般不会认定为犯罪。所以，工作失误造成人员伤亡是否判刑，关键在于是否违反了相关规定以及是否存在主观上的过错等因素。