公司员工工亡公司会被判刑吗？

公司员工工亡后公司是否会被判刑，需要分情况来看。首先我们要明白几个关键的法律概念。重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

如果员工工亡是因为公司违反了上述法律规定的相关情况，例如公司在生产过程中，明明知道操作规程有问题却不纠正，或者安全设施不符合国家标准，从而导致了员工工亡，那么公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员就可能会被判刑。但如果员工工亡是由于不可预见、不可避免的意外事件导致，公司已经尽到了合理的安全保障义务，不存在违反安全管理规定等情况，那么公司通常不会被判刑。总之，判断公司是否会因员工工亡被判刑，关键在于公司及其相关人员是否存在违反安全生产管理规定等违法行为。