妇女节休假是否还需要支付工资？

妇女节属于部分公民放假的节日。从法律角度来看，对于在部分公民放假的节日期间，劳动者是否享受工资待遇是有明确规定的。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。同时，依据《关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

也就是说，妇女节给女员工放假半天，这半天是需要正常支付工资的。因为这是法定的部分公民放假的节日，员工依法享受休假权利，单位不能因为员工休假而扣减工资。如果女员工在妇女节照常工作，单位同样需要支付工资报酬，但由于这并非法定的全体公民放假节日，所以不需要额外支付加班工资。