question-icon 上班途中摔伤算工伤吗?该怎么赔偿?

我在上班路上不小心摔伤了,想知道这种情况算不算工伤。如果算的话,赔偿流程是怎样的,能获得哪些赔偿?不太懂相关法律,希望有人能解答。
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  • #工伤认定
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

上班途中摔伤是否算工伤,需要依据具体情形来判断。 工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的特定情况下受到的伤害。依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于上班途中摔伤,如果是因为自己不小心滑倒、绊倒等自身原因导致的,通常不算工伤。因为不符合“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”这一条件。但要是在上班途中,是被其他交通工具碰撞,并且经过交通管理部门认定,本人不承担主要责任,那就可以认定为工伤。 若被认定为工伤,赔偿方面会涉及多个项目。一般来说,会有医疗费用赔偿,这是指治疗工伤所花费的合理费用,由工伤保险基金支付。停工留薪期工资,在工伤治疗期间,用人单位需要按照原工资福利待遇支付工资。如果造成了伤残,还会有一次性伤残补助金等。赔偿流程一般是先由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。

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