question-icon 妇女节休假规定是怎样的?

我想了解下妇女节的休假规定。我是一名职场女性,每到妇女节,公司有时候让休假,有时候又不让,也不清楚到底有没有这方面的规定。想知道法律上对于妇女节休假是怎么规定的,企业不执行又会怎样呢?
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  • #妇女节休假
answer-icon 共1位律师解答

妇女节休假规定在法律上有明确说明。首先,妇女节属于部分公民放假的节日。根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。这意味着在妇女节当天,女性劳动者有权享受半天的假期。 不过这里需要注意的是,部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。也就是说,如果妇女节当天正好是周六或周日,就不会另外安排补休。 对于企业而言,妇女节给女性员工放假半天属于法定的福利性假期。但如果企业因工作需要不能安排女性员工放假,法律并没有强制要求企业支付加班费。不过,企业应该从人文关怀的角度出发,尽量保障员工能享受这一权益。 如果企业不按照规定安排女性员工在妇女节放假,也不违反《劳动法》等相关法律中关于加班工资支付的规定。但从劳动法律法规倡导的构建和谐劳动关系角度来看,企业还是应当尊重员工在特定节日的权益。

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