工伤10级赔偿是怎么给钱的？

当劳动者被认定为工伤10级后，赔偿的支付方式和流程是有明确规定的。下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下工伤10级赔偿的项目。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。

接下来，说说赔偿的支付方式。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一般是在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，由用人单位或者工伤职工本人向工伤保险经办机构提出申请，经审核通过后，工伤保险基金将一次性支付给工伤职工。

一次性工伤医疗补助金也是由工伤保险基金支付，支付条件是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同。而一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付时间也是在劳动合同解除或者终止时。

关于支付流程，职工发生工伤后，用人单位应当在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。拿到劳动能力鉴定结论后，就可以按照上述规定申请相应的赔偿。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都由用人单位承担。

总之，工伤10级赔偿的支付有明确的法律规定和流程，工伤职工应了解自己的权益，按照规定申请赔偿。如果在赔偿过程中遇到问题，可以通过法律途径维护自己的合法权益。