工伤缝了6针能获得多少赔偿？

在处理工伤赔偿问题时，首先要明确工伤赔偿的确定并非仅仅依据伤口缝针的数量。它需要经过一系列法定程序，以准确认定和评估赔偿数额。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，只有被认定为工伤，才具备获得工伤赔偿的前提条件。

第二步是劳动能力鉴定。当职工被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，这一鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定将对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，鉴定结果是确定赔偿标准的重要依据。

赔偿项目及数额的确定与劳动能力鉴定结果密切相关。一般常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果经过劳动能力鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，被鉴定为十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。

所以，仅知道工伤缝了6针是无法确定具体赔偿数额的，需要按照法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合具体情况依据相关法律法规来确定赔偿。