工伤缝针4针该如何获得赔偿？

工伤缝针4针的赔偿需要按照一定的流程和依据相关规定来确定。

首先说下工伤赔偿的概念，简单讲就是职工因为工作受伤后，依法应该获得的经济补偿，这是法律为了保障职工权益设立的制度。

赔偿的第一步是要进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着可能还需要劳动能力鉴定，不过缝针4针不一定能达到伤残等级，但做鉴定能准确确定赔偿范围。比如工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残 ，要是能评上伤残等级，赔偿会更多。

赔偿项目方面，如果认定为工伤，一般会有这些赔偿：

一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单说就是合理的治疗伤病花费，只要在规定目录和标准内，就由工伤保险基金出。

二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

要是经过鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金等更多赔偿项目。比如被鉴定为十级伤残的，可以从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。

总之，工伤缝针4针的赔偿要先进行工伤认定，看是否能评上伤残等级，再确定具体赔偿项目和金额，并且各地赔偿标准存在差异，要以当地规定为准。