外伤缝针工伤属于几级，赔偿金额是多少？

首先，工伤级别鉴定也就是劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残程度的重要依据。对于外伤缝针这种情况，要根据缝针的部位、长度、深度以及对身体功能的影响等多方面因素来综合判断工伤等级。

劳动能力鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。如果外伤缝针只是轻微的皮外伤，未对身体功能造成明显影响，可能无法评定到伤残等级；但如果缝针部位在关键部位，如面部影响容貌，或者肢体关节附近影响关节活动功能等，就有可能评定为相应等级。

例如，面部条状瘢痕形成（宽度达 0.2cm），累计长度达 6.0cm，其中至少 3.0cm 位于面部中心区，可评定为十级伤残；面部块状瘢痕形成，单块面积达 3.0cm²，或者多块累计面积达 5.0cm²，也可评定为十级伤残。

确定了工伤等级后，赔偿金额的计算就有章可循了。根据《工伤保险条例》，主要赔偿项目包括：

一、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

三、一次性伤残补助金，一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

四、如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，外伤缝针具体属于几级工伤以及赔偿多少，需要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再根据相关规定和本人工资等具体情况来计算赔偿金额。