工伤行政复议的受理与决定期限是多久？
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工伤行政复议是指用人单位、工伤职工及其近亲属等对社会保险行政部门作出的工伤认定决定等具体行政行为不服，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。 关于工伤行政复议的受理期限，根据《行政复议法》的规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查。这里的审查主要是看申请是否符合受理条件，比如是否在法定申请期限内提出、是否有明确的申请人和符合规定的被申请人、是否有具体的行政复议请求和理由等。如果申请不符合行政复议的受理条件，行政复议机关会决定不予受理，并书面告知申请人；如果申请材料不齐全或者表述不清楚的，行政复议机构可以自收到该行政复议申请之日起五日内书面通知申请人补正。补正通知应当载明需要补正的事项和合理的补正期限。无正当理由逾期不补正的，视为申请人放弃行政复议申请。补正申请材料所用时间不计入行政复议审理期限。 而工伤行政复议的决定期限，一般情况下，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定。但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。也就是说，正常情况下最长六十日会有复议决定结果，如果情况复杂，经过批准后最长九十日会有结果。在作出行政复议决定时，行政复议机关会根据不同的情况，分别作出维持、撤销、变更等决定。例如，如果具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，行政复议机关会决定维持；如果具体行政行为主要事实不清、证据不足的，行政复议机关会决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法。
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