工伤待遇申请需要哪些材料？
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工伤待遇申请所需的材料是进行工伤认定和获取相应赔偿的重要依据。下面为您详细介绍申请工伤待遇通常需要准备的材料。 首先，基本身份材料是必不可少的。需要准备申请人的身份证明，这是确认申请人身份的关键，一般可以是身份证等有效证件。另外，如果申请人是受工伤职工的近亲属，除了本人的身份证明，还需要提供能够证明亲属关系的材料，像户口簿或者有关机构出具的亲属关系证明等。 其次，劳动关系证明材料很重要。劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料能够证明受伤职工与用人单位之间存在合法的劳动关系，是申请工伤待遇的基础。 再者，医疗机构诊断证明材料也不可或缺。需要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料详细记录了职工的受伤情况、病情诊断等信息，对于确定工伤的严重程度和赔偿标准起着关键作用。 此外，如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：属于职工死亡的，提交死亡证明；属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；属于上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。总之，准备齐全、准确的申请材料，能更顺利地进行工伤待遇申请流程，保障自身的合法权益。
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