告知承诺制和不告知承诺制应该选哪一个？

在探讨选择告知承诺制还是不告知承诺制之前，我们先来明确一下这两个概念。告知承诺制，简单来说，就是行政机关在办理有关事项时，以书面形式将证明义务、证明内容以及不实承诺的法律责任一次性告知申请人，申请人书面承诺已经符合告知的条件、标准、要求，愿意承担不实承诺的法律责任，行政机关就不再索要有关证明而依据书面承诺办理相关事项。而不告知承诺制，就是按照传统的方式，申请人需要提供各项证明材料，行政机关依据这些材料来进行审核办理。

从法律依据来看，根据《国务院办公厅关于全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制的指导意见》，告知承诺制是在全国范围内推行的一种制度创新。该制度旨在深化‘放管服’改革，优化营商环境，提高政府服务能力和水平。其核心在于通过信任和承诺的方式，简化办事流程，提高办事效率。

选择哪种方式，需要综合多方面因素考虑。如果您能够确保所承诺的内容真实准确，并且希望能够快速办理相关事项，那么告知承诺制是一个不错的选择。因为它可以避免繁琐的证明材料准备过程，节省时间和精力。例如，在一些资格考试报名中，选择告知承诺制的考生无需提供学历证明等材料，报名流程更加便捷。

然而，如果您对所涉及的事项存在不确定因素，或者无法保证承诺内容的绝对真实性，那么不告知承诺制可能更为稳妥。在不告知承诺制下，您按照要求提供各项证明材料，行政机关会根据这些材料进行严格审核，虽然流程可能相对繁琐，但可以避免因不实承诺而带来的法律风险。比如在企业注册登记时，如果企业对某些经营许可条件不太确定，选择不告知承诺制，通过提供详细的证明材料来申请，能确保注册过程的合法性和稳定性。

总之，选择告知承诺制还是不告知承诺制，要根据自身实际情况，权衡效率和风险后做出决定。