工伤索赔的期限是多少？

工伤索赔期限涉及多个方面，下面为您详细解释。

首先是申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着职工一方申请工伤认定有1年的期限。

其次是劳动能力鉴定，在工伤认定之后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，法律没有明确规定具体期限，但一般应及时申请，以免影响后续赔偿事宜。

最后是工伤赔偿的仲裁和诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

超过上述期限可能会导致权利丧失。比如超过工伤认定申请期限，劳动保障行政部门可能不予受理，职工将无法获得工伤保险待遇；超过仲裁和诉讼时效，可能会失去通过法律途径获得赔偿的机会。所以，发生工伤后，要及时按照法律规定的程序和期限进行索赔。