工伤认定申报程序是什么？
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工伤认定申报程序是确定职工所受伤害是否属于工伤的重要流程，以下为您详细介绍。 首先，明确申请主体和申请时间。申请主体主要有两类，一是用人单位，二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。对于用人单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一规定依据《工伤保险条例》第十七条。 其次，准备申请材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载，需如实填写职工基本信息、事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是认定工伤的重要依据，务必准备齐全。依据同样是《工伤保险条例》第十八条。 然后，社会保险行政部门受理申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。 接着，调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 总之，工伤认定申报程序是一个严谨的过程，了解并遵循这些程序，能更好地维护自己的合法权益。
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