员工满三个月以后买社保导致住院不能报销该怎么办？

我已经在公司工作满三个月，顺利转正了，但公司一直没有给我缴纳社保。问过人事，说是公司规模小，成本压力大，暂时不缴纳。这种情况合法吗？我应该怎么维护自己的权益？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司没有按时给我缴纳医保，结果我生病去医院看病后无法报销费用。我现在很发愁这些费用该怎么处理，想知道从法律角度来说，我能采取什么办法让公司负责，让我的损失得到弥补呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我交社保才三个月，结果生病住院了，现在很担心住院费用不能报销。我想知道就我这种交了三个月社保的情况，能不能报销住院费啊？报销的话有啥条件和规定不？

我所在的公司一直欠缴医保，结果我住院后费用无法报销。这一大笔住院费对我来说负担很重，我想知道从法律角度看，我能采取什么办法让公司承担责任，弥补我的损失呢？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我买社保。我担心以后万一出点什么事，没有社保保障。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律可以支持我维权？

我工资里每个月都扣了社保的钱，结果生病住院要用社保的时候，才发现公司根本没给我交社保。现在一堆住院费用要自己承担，我该怎么维护自己的权益啊？我能让公司赔偿我的损失吗？

我入职一家公司，公司说前三个月不给我交社保，要从第四个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做是不是违法的呀？

我入职一家公司半年了，公司最近才开始给我买社保。之前这半年都没买，我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度看，公司这么做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。前段时间我生病去医院看病，才发现因为没交社保医保没办法报销，花了好多钱。我想知道这种情况公司要承担什么责任，我该怎么维护自己的权益？

我入职一家公司，公司说要入职三个月后才给买社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我们员工很重要。我想了解下，从法律角度看，入职三个月才买社保到底合不合理呢？

我在试用期，公司没给我买社保，现在我生病住院了，花了不少钱。我不知道这种情况该怎么处理，公司有没有责任？我能不能让公司赔偿我的医疗费用？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家单位上班，单位给我断缴了三个月社保。最近我生病住院，去报销的时候才发现因为断缴报销不了。这让我承担了很大一笔费用，我想知道遇到这种情况我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司几个月了，发现公司一直没给我交医保。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法呀？要是不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我想知道这种情况公司应该给我多少赔偿，该怎么计算赔偿金额呢？有没有相关的法律规定来保障我的权益？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。最近我生病了，看病花了不少钱。我想知道，这种情况下公司有没有责任赔偿我的医疗费用？公司应该怎么赔偿呢？

我入职一家公司，公司说要半年后才给我买社保。我不太懂这方面，想知道这样做正常吗？会不会损害我的权益？我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司入职后，公司延迟给我做社保增员。现在我生病去医院，费用却无法用社保报销。我想知道公司这种行为是否有责任，我该通过什么途径来维护自己的权益，让这些费用得到合理解决。