员工满三个月以后买社保导致住院不能报销该怎么办？

首先，公司在员工入职满三个月后才购买社保的做法是不合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，从你入职公司的那一刻起，公司就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保费用。

由于公司没有按时为你缴纳社保，导致你生病住院的费用无法通过社保报销，公司需要承担相应的法律责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。所以，你可以要求公司赔偿你因无法报销而产生的住院费用。

如果公司拒绝承担赔偿责任，你可以通过以下途径维护自己的合法权益。你可以先与公司进行协商，明确指出公司的违法行为，并要求公司赔偿你的住院费用。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处，并责令公司改正。此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿你的损失。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。