公司半年后才给买社保正常吗？

公司半年后才给员工买社保这种情况是不正常的，而且是违反法律规定的。

从法律概念上来说，社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。对于员工而言，社保是一项重要的权益保障，可以在遇到疾病、失业、工伤等情况时获得相应的经济补偿和保障。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，公司在员工入职后的三十天内就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

公司半年后才给买社保，会对员工造成多方面的损害。比如在这半年内，如果员工生病就医，就无法享受医保报销待遇，所有的医疗费用都需要自己承担；如果遭遇工伤，也不能通过工伤保险获得赔偿。

要是遇到公司半年后才买社保的情况，员工可以先和公司进行友好沟通，向公司说明法律规定，要求公司按照规定及时为自己补缴社保。如果沟通没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。