入职半年才交社保是否合法？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，听同事说公司是入职当月就给交社保，但我不太确定。我想知道从法律规定上来说，入职当月公司就必须给员工交社保吗？还是有其他规定呢？

我新入职一家公司，公司说要入职三个月后才给交社保。我不太懂这合不合理，我担心这样会影响我的社保权益。想问问大家，从法律角度看，入职三个月后交社保到底合不合理呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说要入职满一年才给交社保。我担心这样做不合法，自己权益会受损。想知道从法律角度看，入职满一年交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说前半年不给交社保，半年后才开始交。我不太懂这合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。想问问大家，公司这样做在法律上到底行不行得通？我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说入职半年以上才给交社保。我担心这样对自己权益有影响，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司半年了，公司最近才开始给我买社保。之前这半年都没买，我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度看，公司这么做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司半年了，公司一直没给我交社保。我担心以后会有麻烦，也觉得自己权益受到了损害。想知道按照法律规定，这种情况下公司该怎么赔偿我，我又该通过什么方式来维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说要入职三个月后才给买社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我们员工很重要。我想了解下，从法律角度看，入职三个月才买社保到底合不合理呢？

我入职一家公司，公司说要工作满一年才给买社保。我担心这样会影响我的权益，想知道从法律角度来看，公司这种工作满一年才买社保的做法到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说要一年以后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，公司这种一年以后才交社保的做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要入职一个月后才给交五险一金。我不太懂这方面的规定，想知道这样做合不合法呀？这会不会影响我的权益呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说要干够一年才给交社保。我担心这样做会损害我的权益，可又不太确定公司这种做法合不合法。我想知道从法律角度来看，干够一年才交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说第一个月不给我交社保，从第二个月开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？