入职满一年交社保是否合法？

从法律角度来说，入职满一年才交社保是不合法的。

社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于企业而言，为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确指出，企业应该在用工开始后的三十天内，就为员工办理社保登记并缴纳社保，而不是等入职满一年才交。

如果企业没有按照规定及时为员工缴纳社保，员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。首先，可以与企业进行沟通协商，要求企业依法补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动监察部门有权对企业的违法行为进行查处，责令企业限期改正；劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规，对双方的争议进行裁决，保障员工的合法权益。