入职第二个月才缴纳社保是否合法？

我刚入职一家公司，公司说入职第一个月不给我缴纳五险一金，要从第二个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我月初刚入职一家公司，结果公司说这个月不给我缴纳社保。我不太懂这合不合理，也不知道该怎么处理。我担心这会影响我的社保权益，比如医保报销、以后养老金领取啥的。想问问遇到这种情况该怎么办？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，听同事说公司是入职当月就给交社保，但我不太确定。我想知道从法律规定上来说，入职当月公司就必须给员工交社保吗？还是有其他规定呢？

我刚入职一家公司，发现公司第一个月不给交社保。我有点担心公司的正规性和可靠性，也不知道这种做法合不合法。我想了解下从法律角度看，这样的公司靠不靠谱，我该怎么应对这种情况呢？

我刚入职一家公司，公司说入职当月不给我缴纳社保，要从下个月开始交。我不太清楚这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后很多权益，所以想问问这种入职当月不缴纳社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我这个月月底入职了一家新公司，公司说当月不给我买社保，要从下个月开始买。我不太懂这个，想问问从法律上来说，公司这样做是可以的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职当月不给上社保，要从下个月开始才上。我不太懂这合不合理，毕竟我入职这个月也在为公司工作呀。我想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说入职半年以上才给交社保。我担心这样对自己权益有影响，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职了一家公司，公司说要干满三个月才给交社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说挺重要的。我想知道公司这种做法合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，不知道公司是不是应该在我入职当月就给我办理社保。我担心如果公司没及时办理，会影响我的社保权益。所以想问问，从法律角度来说，入职当月到底应不应该办理社保呢？

我刚入职一家公司，发现公司说前三个月不给缴纳五险一金。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这种入职不缴纳五险一金的做法是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司在我入职当月没有给我缴纳社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要入职一个月后才给交五险一金。我不太懂这方面的规定，想知道这样做合不合法呀？这会不会影响我的权益呢？我应该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司半年了，公司最近才开始给我交社保。我想知道，从法律角度来说，公司这种入职半年才交社保的做法合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？