公司入职当月没有缴纳社保合法吗？

我刚入职一家公司，这个月已经开始上班了。想知道按照法律规定，公司是否有义务为我缴纳当月的社保呢？我不太清楚这方面的规定，担心自己权益受损，所以来问问。

我入职一家公司已经一个月了，但是公司一直没给我办理社保。我担心这会影响我的权益，也不知道之后会不会一直拖着不给办。我想了解下，单位这种不办理社保的行为合法吗？我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司一个月，还没看到公司给我交社保。我想知道从法律上来说，入职一个月的时候公司是不是必须给员工交社保呢？不太清楚这方面的规定，担心自己权益受损，所以想问问。

我这个月刚入职一家新公司，听同事说有的公司当月入职就给交社保，有的要下个月才交。我想知道从法律上来说，当月入职就必须要交社保吗？我不太懂这方面的规定，想了解清楚自己的权益。

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，听同事说公司是入职当月就给交社保，但我不太确定。我想知道从法律规定上来说，入职当月公司就必须给员工交社保吗？还是有其他规定呢？

我刚入职一家公司，公司说入职当月不给我缴纳社保，要从下个月开始交。我不太清楚这样合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后很多权益，所以想问问这种入职当月不缴纳社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我缴纳社保。我不太清楚法律规定，想知道试用期公司不缴纳社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，入职后公司一个月都没给我交社保。我不太清楚这种情况合不合法，我担心自己的权益受到损害，想了解公司过了一个月不交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，入职好几个月了，公司一直没给我缴纳社保。每个月工资里也没看到社保扣除的部分。我不太懂这方面的法律，也不知道该怎么维护自己的权益，想问问遇到这种情况该怎么办？

我刚入职一家公司，发现公司说入职当月不给上社保，要从下个月开始才上。我不太懂这合不合理，毕竟我入职这个月也在为公司工作呀。我想知道公司这样做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司有段时间了，发现公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的法律，想问问公司这种招人却不交社保的行为是不是违规的，我该怎么办呢？

我入职一家公司，公司说前半年不给交社保，半年后才开始交。我不太懂这合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害。想问问大家，公司这样做在法律上到底行不行得通？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我刚入职一家新公司，不知道公司是不是应该在我入职当月就给我办理社保。我担心如果公司没及时办理，会影响我的社保权益。所以想问问，从法律角度来说，入职当月到底应不应该办理社保呢？

我刚入职一家公司，发现公司在我入职当月没给我交社保。我想知道这种情况下公司需不需要给我补偿啊？我不太懂相关法律，也不知道自己权益有没有受损，所以来问问。

我刚入职一家公司，发现公司说前三个月不给缴纳五险一金。我不太懂这方面的规定，就想问问公司这种入职不缴纳五险一金的做法是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？