公司招人不交社保是否违规？
我入职一家公司有段时间了，发现公司一直没给我交社保。我不太懂这方面的法律，想问问公司这种招人却不交社保的行为是不是违规的，我该怎么办呢？
张凯执业律师
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公司招人不交社保是违规行为。下面从几个方面为你详细解释。首先，社保是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度。简单来说，社保能在我们遇到生病、失业、退休等情况时提供保障。 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工缴纳社保。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，参加社保并缴费是用人单位和劳动者的法定义务，双方都不能逃避。
如果公司招人后不交社保，员工可以与公司进行沟通协商，要求其补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令公司限期改正。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。总之，公司招人不交社保是违反法律规定的，员工有权利维护自己享受社保的权益。