在公司上了七年班，离职当月公司是否应该给买社保？

从法律层面来讲，判断公司在员工离职当月是否有义务购买社保，关键在于员工和公司解除劳动关系的具体时间点。

按照我国《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立，至解除或终止之日结束。这意味着，只要员工和公司在当月存在劳动关系，公司就有责任为员工缴纳该月社保。

假设员工在离职当月，整个月都还处于正常工作状态，和公司的劳动关系在该月并未解除，那么公司必须为员工购买该月社保。因为在这种情况下，员工和公司依然保持着劳动关系，公司理应按照法律规定履行社保缴纳义务。

要是员工在离职当月的上半月就办理好了离职手续，和公司的劳动关系已经正式解除，那么公司通常没有义务再为其缴纳该月社保。毕竟双方的劳动关系已经结束，公司也就不再承担相应的社保缴纳责任。

所以，您在公司工作了七年，离职当月公司是否给您买社保，要依据您和公司解除劳动关系的时间来确定。如果劳动关系在当月未解除，公司不给买社保，您可以和公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。