公司说干满三个月才给交社保，这样合理吗？

公司说干满三个月才给交社保，这种做法是不合理且不合法的。

首先，从法律概念来讲，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，这是保障员工合法权益的重要举措。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确指出，公司应该在员工入职后的三十天内就为员工办理社保登记并缴纳社保，而不是以干满三个月作为缴纳社保的条件。

如果公司坚持干满三个月才交社保，员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。员工可以先与公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求公司依法按时为自己缴纳社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。此外，员工也可以向社会保险费征收机构反映，由征收机构责令公司限期缴纳或者补足社保费用。总之，员工要积极运用法律武器来维护自己享受社保的合法权益。