入职三个月后才交社保是否违法？

入职三个月后才交社保是违法的。下面为您详细解释。

社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，员工入职后，用人单位最迟要在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保。

而公司入职三个月后才交社保，远远超过了法律规定的三十日时间限制，明显违反了上述法律规定。对于这种违法行为，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。例如，与用人单位进行协商，要求其补缴欠缴的社保费用；如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期改正；员工也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径来解决问题。