三个月试用期不交社保是否合法？

我最近找了份新工作，试用期是三个月。我发现公司在这三个月里没有给我买社保，我心里有点犯嘀咕。我想知道这种情况在法律上到底合不合理，会不会损害到我的权益，具体相关规定又是怎样的呢？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司试用期已经3个月了，公司一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期先不给我交社保，等过了试用期再交。我有点担心这样会不会有问题，想知道从法律角度来讲，试用期到底需不需要交社保呢？

我刚入职一家公司，试用期一个月。公司说试用期内不给交社保，等转正后才交。我不太懂这合不合法，想知道从法律角度来看，试用期一个月公司是不是可以不交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道按照法律来说，试用期公司到底应不应该给我交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期，公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说也挺重要的。想了解下，按照法律规定，试用期公司不给缴纳社保到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，还在试用期。公司说试用期先不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问试用期是不是必须要交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样是否合法，想了解下按照法律规定，试用期公司到底要不要给员工交社保呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期不给交社保，要等转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来看，转正才交社保到底可不可以？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这么做合不合法，试用期间到底应不应该给员工交社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司说试用期不给买社保，要转正后才买。我有点担心这样是否合法，想了解试用期不买社保到底犯不犯法，会有什么后果呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给交社保，转正之后才给交。我有点担心这样不合法，也怕自己权益受影响。我想知道公司在试用期到底要不要给员工交社保，有没有相关法律规定呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正之后才给交。我不太懂这方面的规定，想问问公司入职后不交社保这种行为违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我有点担心这样合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底可不可以不交社保呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我买社保，等过了试用期再买。我不太懂这合不合法，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，有没有相关法律规定呢？