一年以后交社保是否违法？

从法律角度来讲，公司一年以后才给员工交社保的行为是违法的。

我们先来了解一下“社保”，它全称社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于公司来说，为员工缴纳社保是其法定义务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，公司在员工入职30天内就必须为员工办理社保登记并缴纳社保。所以，公司要一年以后才交社保，明显违反了这一规定。

要是遇到公司一年以后才交社保这种情况，员工可以先和公司友好沟通，提醒公司依法及时缴纳社保。如果沟通没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。另外，员工还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。