仲裁委是否可以调查取证？

仲裁委在一定情况下是可以调查取证的。仲裁是指双方当事人根据事先或者事后达成的仲裁协议，自愿将其争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。

在仲裁过程中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这也就是“谁主张，谁举证”的原则。不过，当出现某些特殊情形时，仲裁委可以进行调查取证。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。此外，仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。仲裁委员会在遇到当事人因客观原因不能自行收集的证据，或者仲裁委员会认为有必要的证据时，可以自行收集。例如涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等证据，当事人难以自行获取，此时仲裁委就可以进行调查取证。这样做的目的是为了保证仲裁的公平、公正，使仲裁结果能够基于全面、真实的事实。