申请劳动仲裁需要提供证据吗

申请劳动仲裁是需要提供证据的。这里涉及到一个法律概念叫“举证责任”，简单说就是谁主张某件事，谁就有责任拿出证据来证明这个主张是真实的。

根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这意味着，如果您在劳动仲裁中提出了一些诉求，比如公司拖欠工资，那您就需要拿出能证明公司确实拖欠工资的证据，像工资条、银行流水等。

不过，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。例如公司的考勤记录通常由公司保管，如果涉及到加班工资的争议，而考勤记录能证明加班情况，那么公司就有义务提供这份考勤记录，要是公司不提供，可能在仲裁中就会处于不利地位。

总之，申请劳动仲裁时，一般是主张方先提供证据，但如果特定证据在公司手里，公司也要提供。这样规定是为了保障公平合理地解决劳动纠纷，让双方的权益都能得到公正对待。

相关概念：

举证责任：就是当事人对自己提出的主张有提供证据加以证明的责任。