工作满一年才买社保是否合法？

我入职一家公司，公司说要半年之后才给我交五险。我不太懂这合不合法，我担心自己权益受损。我想知道从法律角度看，公司这样做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家新公司，听说入职就要买社保，但公司说要试用期过后才给买。我不太清楚法律是怎么规定的，想问问入职后是不是马上就得买社保？不然我的权益会不会得不到保障？

我刚入职一家公司，公司说要入职满三个月才给买五险一金。我不太懂这个规定合不合理，想知道从法律角度来看，入职满三个月购买五险一金到底行不行？这样会不会损害我的权益？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前工作快一年了，但是公司一直没给我交五险一金。我想问下，像我这种只工作一年的情况，按法律规定公司应该给我交五险一金吗？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期不给交社保，要等转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来看，转正才交社保到底可不可以？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我有点担心这样合不合法，毕竟社保对我们挺重要的。我想知道公司这种做法到底有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我买社保。我不太清楚这种情况是否合法，想知道公司不给员工买社保是不是违反了法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，公司说要试用期满才给我交社保。我有点疑惑，不是入职就该交社保吗？我想知道从法律上来说，是不是入职就要缴纳社保，公司这种做法对不对。

我刚入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才买。我不太懂这合不合法，想了解下公司入职不买社保到底有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，公司说要入职满一年才给交社保。我担心这样做不合法，自己权益会受损。想知道从法律角度看，入职满一年交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说入职半年以上才给交社保。我担心这样对自己权益有影响，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我入职一家公司半年了，公司最近才开始给我买社保。之前这半年都没买，我不太清楚这样合不合理，想知道从法律角度看，公司这么做有没有问题，我该怎么维护自己权益呢？

我入职了一家公司，公司说要干满三个月才给交社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我来说挺重要的。我想知道公司这种做法合不合理，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说入职满一个月才给交社保。我不太清楚这样合不合法，也担心会影响自己的权益。想问问懂法律的朋友，从法律角度来讲，入职满一个月交社保到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才给买。我担心这样不合法，自己权益得不到保障，想知道公司这种转正才买社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说要入职三个月后才给买社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我们员工很重要。我想了解下，从法律角度看，入职三个月才买社保到底合不合理呢？