公司规定工作满一年才交社保是否合法？

公司规定工作满一年才交社保是不合法的。

首先，我们来解释一下社会保险这个概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。社会保险具有强制性、保障性等特点，旨在保障劳动者的基本权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确说明了，从劳动者入职用人单位的那一天开始，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保，而不是等工作满一年后才缴纳。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了用人单位和劳动者参加社会保险并缴费是法定义务，任何一方都不能以任何理由逃避。

如果公司规定工作满一年才交社保，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。一是与公司进行协商，向公司说明法律规定，要求公司及时为自己补缴社保。二是如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。三是也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。